岁末年初，安全防线更需筑牢。山东能源鲍店煤矿工会立足群众组织优势，打破传统宣教模式，以文化浸润强认知、温情护航聚人心、精准监督除隐患、民主聚力激活力，奏响群众安全“暖心四重奏”，用丰富多样的载体推动安全理念深植人心，让职工从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”“我能安全”稳步进阶，为矿井

　　“安全生产许可证的有效期是几年？”“直接危及人身安全时应如何处置？”12月30日，鲍店煤矿泰和剧院内，电子抢答器此起彼伏，新《煤矿安全规程》知识竞赛正上演“脑力角逐”。这场由矿工会精心策划的赛事，覆盖采煤、掘进、机电等十大专业，参赛队伍均由副职以上管理人员、技术员及业务骨九游体育股份有限公司干组成，兼顾管理、技术与一线实操视角，成为全员学规程、用规程的“实战练兵场”。

　　竞赛设置个人必答、团队抢答、快问快答、风险问答等多个环节，特邀纪委、安监部门相关人员组成仲裁团全程监督评判，确保比拼公平公正。选手们沉着应变、反应迅速，比分交替上升的“抢分大战”扣人心弦，现场观众踊跃参与互动答题并赢取纪念品，掌声与欢呼声不绝于耳。最终，安全管理专业、通防专业代表队凭借扎实的知识储备勇夺一等奖。

　　不止于竞赛，该矿工会还组建“文艺轻骑兵”，将安全规程要点融入脱口秀、情景剧、歌曲等职工喜闻乐见的形式。原创微电影《种出一朵安全花》、歌曲《唯愿平安》、脱口秀《“煤”事儿》等作品凭借接地气的表达屡获省市级奖项，搭配趣味十足的安全知识有奖抢答活动，让一线职工在“赛中学、乐中记”，轻松把安全知识从“纸上”根植到“心上”。

　　“师傅，喝杯热姜茶暖暖身，下井一定要按章作业！”元旦前夕，鲍店煤矿的井口候罐大厅和生产岗点暖意融融，女工协管员们带着精心准备的红枣姜丝奶茶、寓意平安的苹果，开展“送福嘱安”活动，一句句叮嘱饱含关切。

　　该矿工会以井口惠工驿站为支点，打造集休憩补给、安全宣传于一体的“暖心港湾”，女工协管员常年坚守一线，提供缝补衣物、安全叮咛等“一站式”服务。为构建“矿井+家庭”双重安全防线，该矿工会女工委发动一线职工家庭签订《安全文明家庭公约》1785份，制作6期亲情嘱安全微视频，征集女职工安全生产漫画126幅、让安全理念融入家风建设。同时，常态化开展“安全文明家庭”评选、“夫妻安全双保”等活动，通过家庭座谈会、安全家书分享会等形式，引导女工家属从“旁观者”转变为“安全监督员”，把亲情牵挂化作职工按章作业的自觉行动，持续增强职工的归属感与向心力。

　　“这里设备螺丝松动，需立即整改！”在鲍店煤矿的井下一线、区队班组和生产现场，由“群监网员+青安岗员+协管员”组成的协同监督队伍，正以“火眼金睛”开展拉网式联合大检查，全力排查安全隐患。

　　该矿工会深入开展“查保促”、群监员“四无”竞赛、协管员帮教、青安岗集中上岗等活动，为提升监督队伍专业能力，定期开展工会干部、职工代表素质提升培训，以及群监员、协管员、青安岗员“三大员”群众安全知识专项培训，着力增强其业务能力与执行能力。同时，依托群监安全隐患排查管理系统，实现群监工作网络化、信息化、规范化，建立起“发现隐患——落实责任——整改验收”的良性工作循环，构筑起“作业行为受监督”的现场监督环境，有效激发了职工参与安全管理、监督现场行为、整改安全隐患的积极性。2025年，通过该系统排查隐患全部整改实现闭环，实打实筑牢了安全生产群众防线。

　　“让职工当安全管理的主角”是鲍店煤矿工会群众安全工作的核心理念。该矿工会搭建“职工意见直通车”“合理化建议评审”“码上办”等多元化平台，广开言路收集职工安全相关建议，累计收到280余条，其中150余项转化为具体工作举措，30余项有效降低了作业风险，让职工智慧成为安全保障的“源头活水”。

　　在技能提升方面，该矿工会构建矿、专业、区队、班组“四级”劳动竞赛体系，搭建“安康杯”竞赛、安全规程知识竞赛、安全技术措施讲评大赛等多条赛道，覆盖73个工种、1953名职工同台竞赛提技能。同时，深化“五小”创新活动，设立专项奖励基金，鼓励职工立足岗位破解安全难题，在全员“比学赶超”的浓厚氛围中，辛程、王冰等一批技能人才脱颖而出，在全国大赛中斩获一等奖，为矿井安全发展注入强劲人才动能。

　　从文化浸润的趣味学习到温情护航的贴心关怀，从精准监督的隐患清零到民主聚力的全员共治，鲍店煤矿工会始终坚守群众路线，以创新举措让安全规程入脑入心，用务实行动筑牢安全防线，奏响了“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的和谐乐章，为矿井高质量发展注入持久的群众安全动力。返回搜狐，查看更多