保安企业组织机构设置 保安企业组织机构设置 保安企业组织机构设置 保安企业组织机构设置 -2- -3- -4- 职责表述：依照服务协议要求，组织保 工作分送 卫、消防工作管理 结果单位 依照保卫部、项目部要求，组织编 写项目部保卫工作计划 组织检查、督促各项计划的推行情 职 工 况，组织保安企业人员的核查工作 责 对保安人员工作中出现的重要问 作 项目 三 题，组织及时追查原因，明确责任 办理 部，保 任 报告 务 主体，供应解决方案，并提交办理 卫部 报告 工作 项目 提交项目工作报告 部，保 报告 卫部 职责表述：主持保安企业的成本控制和 工作分送 职 财会工作 结果单位 工 拟定保安企业财务估量计划，控制 责 作 实质花销支出 四 任 组织加强内部成本核算工作 务组织研究降低成本的方式方法 职责表述：负责保安企业内部管理 工作分送 结果单位 职 工 选拔、装备、议论手下人员，负责 责 作 组织内部人员的军事训练工作 五 任指导手下员工拟定阶段工作计划并 务督促履行 -5- 负责内部人员工作的分配 职职责表述：其他平常工作工作分送 责工加强与上级主管部门、内部单位、 六作召开和主持保安企业的重要会议，会议主管 职 责职责表述：完成领导交办的其他事项 七 权益： 权限一：有权对保卫、消防、治安工作提出建讲和建议权限二：有权依照项目需要，对保安企业人员、器材进行调整平衡 权限三：对保安企业员工晋级、提升、任免、奖惩有建议权 权限四：有权依照情节轻重，对违纪员工提出办理建议权限五：有权对保安企业资本的合理使用进行决策权限六：有对下级发生争议的裁决权 权限七：有权参加重要保卫、消防、治安事故的检查工作协作关系： 内部协 企业各个部门、单位 调关系 外面协 调关系 所需记录文文件：报告文件或报告、发展规划、工作计划、工作总结 任职资格： -6- 教育水 中专或拥有中级以上职称 平 专业军事教育、政法类专业 经验5年以上基层公安保卫工作经验 熟悉相关法律；掌握电力安装施工现场工作生产 知识特点；认识一般管理原理与方法；具备计算机办 公软件应用知识 技术技决策技术、人际关系协调技术；解析判断和领导巧技术 培训经法规培训、管理技术培训，获取岗位培训合格证历书 工作条件及其他 使用工 计算机、打印机、电话以及一般办公用品 具设施 工作环 独立办公室 境 工作时 有时加班 间特点 备注： -7- 保安企业副经理岗位说明书 岗位名 副经理 岗位编 称 号 所在部 保安企业 岗位定 1 门 员 直接上 经理 薪水等 级 级 直接下 劳资员、综合管理员 岗位分 级 析日期 本职：协助经理睁开保安企业各项工作，负责现场保安工作落实和人员管理 职责与工作任务: 职责表述：协助经理进行保安企业与项 工作分送 职 目部服务协议管理 结果单位 工参加与项目部谈判并签订服务协议 责 作 一 任协助组织本专业企业履行协议 务 职 职责表述：依照协议要求，负责组织实 工作分送 施现场保安工作 结果单位 责 工依照项目的实质情况，拟定保安工 二 作作计划细则 -8- 任 采 购 经理， 务组织拟定保安设施和装备的采买计 计 划 项目 划和估量 和 预部，保 算 卫部 组织落实各项计划的推行情况 对保安工作中出现的重要问题，负 办理 责及时追查原因，及时报告上级并 经理 建议 提交办理建议 提交项目工作报告 工作 经理 报告 工作分送 职责表述：现场保安人员的管理 结果单位 选拔、装备、议论现场保安人员， 职做好保安人员的思想政治工作 工 责作指导现场负责人拟定阶段工作计划 三 任并督促履行 务 组织现场保安人员的军事训练工作 负责现场保安人员工作的分配 职责表述：负责保安企业的党群工作 工作分送 职（若是副经理不是党员，这一职责由经 结果单位 责理完成） 四工负责保安企业党风建设、思想政治作建设、精神文明建设工作 -9- 任负责保安企业党的建设工作 务领导工会、共青团支部依照《工会 法》和《团章》自主展动工作 工作党委 撰写党群工作总结 总结书记 职职责表述：办理保安企业项目现场平常工作分送责工办理好与保卫部、项目部、当地政 五作召开和主持保安人员的重要会议，会议经理职 责职责表述：完成领导交办的其他事项 六 权益： 权限一：有权对保卫、消防、治安工作提出建讲和建议权限二：有权依照项目需要，对现场保安企业人员、器材进行调整平衡 权限三：有权依照情节轻重，对违纪员工提出办理建议权限四：有对下级发生争议的裁决权 权限五：有权参加重要保卫、消防、治安事故的检查 工作协作关系： 内部协 企业各个部门、单位 调关系 外面协 调关系 所需记录文文件：报告文件或报告、工作计划、工作总 结 任职资格： -10- 教育水 中专或拥有中级以上职称 平 专业军事教育、政法类专业 经验3年以上基层公安保卫工作经验 掌握相关法律；熟悉电力安装施工现场工作生产知识特点；认识一般管理原理与方法；具备计算机办 公软件应用知识 技术技决策技术、人际关系协调技术；必然解析判断和巧领导技术 培训经 获取岗位培训合格证书 历 工作条件及其他 使用工计算机、打印机、电话、对讲机以及一般办公用具设施品 工作环 一般办公室和施工现场 境 工作时 有时加班 间特点 备注： -11- 劳资兼会计岗位说明书 岗位 劳资兼会计 岗位编 名称 号 所在 保安企业 岗位定 1 部门 员 直接 经理 薪水等 上级 级 直接 无 岗位分 下级 析日期 本职：负责保安企业的人事劳资管理工作，成本核算、解析工作，财务手续办理工作 工作分送 职责与工作任务： 结果单位 职责表述：拟定保安企业劳资管理制度 和计划，并督查落实 依照企业劳资管理制度，起草保安 劳资 职 企业劳资管理细则，经审批后组织 工 经理 责 细则 作 落实 一 任依照企业劳资管理规划，起草保安 劳资 务 企业劳资管理计划，经审批后组织 经理 推行 计划 职职责表述：结合项目合同要求，推行保 工作分送 责安企业施工现场劳资管理工作 结果单位 -12- 二检查劳动纪律 负责保安企业人员的考勤、核查管 理，依照企业、项目部的相关规定，考勤 工审查、填报保安人员的考勤、核查报表经理 作 情况。 任 务起草保安企业人员的奖金发放方案，提交上级审批 负责保安企业人员的薪水、奖金的造表、发下班作 职责表述：负责对保安企业成本的核算和解析 负责核算、归集、分配成本和花销， 计算劳务成本和其他相关成本，对 职 工保安企业成本的真切性负责 责 三作负责本企业进行核算，并登记各有 任 务关协助台帐 对保安企业成本进行汇总、解析， 写出成本解析报告并提出解析建议 职 职责表述：负责办理报销手续 责  奖金 经理 草案 工作分送结果单位 工作分送结果单位 -13- 四工依照企业、保安企业规定进行报销作单据审查 任依照企业、保安企业规定报销并建务立相关报表 职 职责表述：完成领导交付的其他质量管理任务 责 五 权益： 权限一：保安企业劳资标准的参加拟定权 权限二：有权对加强考勤、核查的方式方法提出建议权限三：有权对违纪员工进行责怪教育，并提出办理建议 权限四：对内部奖金分配有建议权 权限五：相关资料、信息的索取权 工作协作关系： 内部协 企业人力资源部、财务部、保安企业内部人员 调关系 外面协 调关系 任职资格： 教育水 中专或拥有初级以上职称 平 专业劳资、财会等专业 培训经 受过上岗培训、专业技术培训、相关法规培训 历 -14- 经验2年以上相关工作经验 认识企业劳资、财会管理知识，认识企业相关 知识 规章制度 技术技数据信息的统计办理能力、财务解析能力、人巧际关系协调能力 其他： 使用工 计算机、计算器、档案柜等一般办公设施 具/设施 工作环 办公室 境 工作时 正常工作时间 间特点 所需记工作计划、工作总结、劳资管理文件、保安公录文档司财务报表等基础资料 备注： -15- 综合管理员岗位说明书 岗位 综合管理员 岗位编号 名称 所在 保安企业 岗位定员1 部门 直接 经理 薪水等级 上级 直接 岗位解析日 下级 期 本职：负责保安企业平常性行政事务工作 职责与工作任务： 职责表述：贯彻落实企业行政管理制 工作分送 度、工作计划 结果单位 职 工拟定保安企业各项行政工作计划，提 行政 直接 责 工作 作交上级审批后推行 上级 一 计划 任 工作直接 务撰写工作总结 总结上级 职责表述：负责保安企业行政文秘服务 工作分送 员工作 结果单位 责工撰写以保安企业名义上报和外发的 二 作综合性文字资料（总结、报告、经验、 任情况等） -16- 务对上呈报或对下颁发的文件和与有 关单位来往的函复文稿，进行政策性 和文字审查 文件的登记、拟办、传阅、催办、归 档、立卷工作 报刊、杂志、信函、电报的收发工作 保安企业文件资料的打字、复印和信 息电传工作 职责表述：负责来访人员的款待工作 工作分送 结果单位 职 工 款待企业、项目部及个人关于生产、 责 管理及其他方面来访，并按领导建议 作 三 进行落实和答复 任 受保安企业领导指派，参加各项外事 务 活动 职责表述：负责保安企业会议管理工作 工作分送 结果单位 职 工 与相关部门协调，落实会议室的使用 责 安排好保安企业办公会议，准备议题 作 四 和会议资料 任 会议直接 务 做好会议记录，并提交会议报告 报告上级 职职责表述：负责保安企业办公用品和保 工作分送 责安设施的管理工作 结果单位 -17- 五工办公用品和保安设施的领取、保留、作发放 任成立保安企业管理的财富和低值易务耗品台帐 职 责职责表述：完成上级交办的其他资料工作任务 六 权益： 权限一：对保安企业部署的行政工作和任务，有权进行 检查与督促 权限二：有权拒绝不吻合规定的印信使用要求 权限三：有权检查保安企业在文件办理过程中存在的问题，并提出办理建议 工作协作关系： 内部 企业、项目部相关部门或员工，保安企业内部员 协调 工 关系 外面 协调 关系 任职资格： 教育 中专或拥有初级以上职称 水平 专业行政管理、企业管理、文秘类相关专业 -18- 培训 上岗培训、文秘培训 经历 经验从事相关工作1年以上 计算机、网络、文字写作、具备保安专业相关知 知识 识 技术 文字表达能力、办公软件应用能力 技巧 其他： 使用 工具/计算机、网络、电话、一般办公设施设施 工作 非独立办公室 环境 工作 时间正常工作时间，依照需要加班 特点 所需 记录计划、总结、记录等 文档 备注 -19- -20- 金真切验室组织机构设置建议 第一章金真切验室岗位设置建议 金真切验室 副主任专责工 工程组 管理组 技 安 综 劳 全 合 资 术 管 管 兼 员 金真切验室的机构设置本着精壮高效的原则，忽略组织形式，降低管理层 次，不设管理部门，而是以工程组和管理组的形式存在。在实质运作中充分发 挥各岗位的职能，所有围绕施工工程来进行。 建议金真切验室成立主任、副主任、专责工程师、劳资兼会计、综合管理 员、安全管理员、技术员共7个岗位。副主任兼党支部书记，副主任不是党员 则由主任兼任。 -1- 第二章金真切验室岗位职务说明书 金真切验室主任岗位说明书 岗位名 主任 岗位编 称 号 所在部 金真切验室 岗位定 门 员 直接上 总企业经理 薪水等 级 级 直接下 副主任、专责工程师、劳 岗位分 资兼会计、综合管理员、 级 析日期 安全管理员、技术员 本职：全面主持金真切验室各项工作 职责与工作任务: 职 职责表述：负责拟定金真切验室的工作 工以成立国家级实验室为长远目标， 责作拟定金真切验室的各项工作制度和 组织手下人员推行工作制度和发展一任撰写年度工作总结并上报 务 职责表述：负责实验室与项目部服务协议管理 职 工与项目部谈判并签订服务协议 责 作 二 任组织本专业企业履行协议务  1 工作分送 工作主管制度、经理 工作分送结果单位 -2- 职责表述：依照协议要求，组织实验室检测作业管理 负责组织编写各种检测工作计划 职组织检查、督促各项计划的推行情 工 责况 作 三 任对检测作业中出现的重要问题，组务织及时追查原因，明确责任主体，供应解决方案，并提交办理报告 职责表述：依照企业规定，负责组织实验室的对外业务 组织成立与客户的优异关系，成立客户档案 员工组织承揽对外作业任务责作 四任 务负责分配内部人员工作任务，负责合理分配对外业务所得 撰写并提交对外业务工作总结 职责表述：主持实验室的成本控制和财职会工作 责工拟定实验室财务估量计划，控制实 五作际花销支出 任组织加强内部成本核算工作  工作分送结果单位 项目 办理部，主 报告管经 理 工作分送 结果单位 经营 业务开发合同部，档 案 工作主管 总结经理 工作分送结果单位 -3- 务组织研究降低成本的方式方法 工作分送 职责表述：负责实验室内部管理 结果单位 员工选拔、装备、议论手下人员责 作指导手下员工拟定阶段工作计划并 六 任督促履行 务负责内部人员工作的分配 职职责表述：其他平常工作工作分送责工办理好与上级主管部门、内部单位 七作主持召开实验室的重要会议职 责职责表述：完成领导交办的其他事项 八 权益： 权限一：有权对金真切验、检验、解析方法、工作标准进行审查 权限二：有权依照项目需要，对本专业企业人员、设施资料进行调整平衡 权限三：对本专业企业员工晋级、提升、任免、奖惩权权限四：有权依照情节轻重，对违纪员工提出办理建议权限五：有权对实验室资本合理使用进行决策权限六：有对下级发生争议的裁决权 权限七：有权依照企业规定承揽外面业务工作协作关系： -4- 内部协 企业各个部门、单位 调关系 内蒙古电力企业上级部门，包头市公安、劳动部 外面协 门，内蒙古电科院，各种资质核查单位，业主 调关系 等 所需记录文文件：报告文件或报告、发展规划、工作计划、工作总结 任职资格： 教育水 大专或有中级以上职称 平 专业金属检验、焊接类专业 5年以上金属检验工作经验和3年以上专业管理 经验 工作经验 掌握金属学、电工学、焊接和资料力学基础知识以及各种金属检验专业知识；熟悉国家和电力系统相关法规、规程、标准；熟悉常用实验仪器设 知识备的工作原理和维修知识；认识火力发电厂生产过程，机、炉热力系统主要设施的性能、运行参数及高温金属运行知识；认识一般管理原理与方法；具备计算机办公软件应用知识 技术技决策技术、人际关系协调技术；解析判断和领导巧技术。 培训经 法规培训、管理技术培训和上岗培训 历 -5- 工作条件及其他 使用工 计算机、打印机、电话以及一般办公用品 具设施 工作环 独立办公室 境 工作时 经常加班 间特点 备注 -6- 金真切验室副主任岗位说明书 岗位名 副主任 岗位编号 称 所在部 金线 门 直接上 主任 薪水等级 级 直接下 岗位解析 级 日期 本职：主要负责检测工作组织、管理，劳资管理、资料、进度控制管理等方面工作 职责与工作任务: 职职责表述：协助主任进行实验室与项目部 工 作分送 责工 协助经理与项目部谈判并签订服务 一 作 组织协议的推行 职责表述：依照合同要求，拟定实验室检工 作分送 职 测作业计划和准备措施 结果 单位 工 工 作 责 组织拟定检测作业各种工作计划 作 计划 主任 二 任 督促落实检测作业准备措施 务 职 职责表述：依照协议要求，负责实验室检工 作分送 测作业管理工作 结果 单位 责 工 协调实验室各个专业之间的工作，合 三 作 理配置人员和仪器设施 -7- 任 成立正常的检测作业次序 务 严格依照检测工作计划，检查、督促 员工实质作业情况 对作业中出现的重要问题，及时报告 处 理 经理，负责追查原因，明确责任主体， 主任 报告 供应解决方案，并提交办理报告 负责睁开文明施工活动 检测结束后提交工作总结 职责表述：现场施工作业人员管理 工 作分送 结果 单位 选拔、装备、议论现场检测工作人员， 职 责工组织内部人员的现场培训 作 四指导手下员工拟定阶段工作计划并 任 务督促履行 负责内部人员工作的分配 职责表述：负责党群工作（若是副主任不是党员，这一职责由主任完成） 负责实验室党风建设、思想政治建 职设、精神文明建设工作 工 负责实验室党的建设工作 责作 任领导分工会、共青团支部依照《工会 五 务法》和《团章》自主展动工作 工作党委 撰写党群工作总结 总结书记 -8- 工作分送 职责表述：其他平常性工作 结果单位 协助主任组织拟定和落实实验室各 职 工项管理规章制度和工作计划 责 作 六协助主任睁开实验室全面质量管理 任 和行政管理工作 务 协助专责工程师进行实验室安全、质量、技术创新、培训取证等工作 职 职责表述：完成领导交办的其他事项 责 七 权益： 权限一：有权依照项目需要，对实验室现场人员、设施、资料进行调整平衡 权限二：任职责范围内，有权对现场的紧急情况果断办理权限三：对实验室作业管理有指挥权、决策权 权限四：有权对现场实验室人员的奖金进行合理分配 权限五：对本专业企业现场施工作业人员晋级、提升、任免、奖惩有建议权 工作协作关系： 内部协 企业、项目部、专业企业 调关系 外面协上级部门，包头市公安、劳动部门，内蒙古电科调关系院，各种资质核查单位，业主等 -9- 所需记录文文件：报告文件或报告、工作计划、工作总 结 任职资格： 教育水 大专或有中级职称 平 专业金属检验、焊接类专业 经验3年以上金属检验工作经验和1年以上专业管理工作经验 掌握金属学、电工学、焊接和资料力学基础知识以及各种金属检验专业知识；熟悉国家和电力系知识统相关法规、规程、标准；熟悉常用实验仪器设施的工作原九游体育股份有限公司理；认识火力发电厂生产过程；认识 一般管理原理与方法 技术技决策技术、人际关系协调技术，解析判断和领导巧技术，计算机办公软件应用 培训经 法规培训、管理技术培训和上岗培训 历 工作条件及其他 使用工计算机、打印机、电话、传真机、办公软件、档 具设施案柜等 工作环 一般办公室 境 工作时 经常加班 间特点 备注： -10- 专责工程师岗位说明书 岗位名 专责工程师 岗位编 称 号 所在部 金线 门 员 直接上 主任 薪水等 级 级 直接下 技术员 岗位分 级 析日期 本职：在实验室主任领导下，全面负责金真切验室的技术、安全、质量、培训取证管理工作 职责与工作任务: 职责表述：依占相关法规、标准和项 工作分送 目部的要求，组织完成专业检测工作 结果单位 负责编写专业检验作业指导书、关 作业项目 键项目检验工艺卡 指导部、档 负责动工前专业检验仪器、设施、 资料的准备工作 仪器项目 拟定仪器设施购买计划，并督促实 职 施 设施部、主 工完成检验任务的工艺制作工作 责 作督促现场人员依照国家、电力系统、 一 任企业和实验室宣布的各项规程、规 负责办理重要技术问题，及时向上 务 组织推行和应用新技术、新工艺、 组织各项技术资料的收集、积累、 解析和归档工作 负责审查、签发《检验和实验报告》 负责撰写项目技术总结 项目档案 技术室 -11- 职责表述：负责实验室平常技术管理工作 协助实验室主任成立质量管理系统，提出质量目标、推行措施，并组织落实 督促实验室技术人员全面提升专业 职理论和技术水平 工 责 作 二拟定实验室培训、资质取证计划， 任 务组织推行工作 组织实验室的技术攻关、创新和推行活动 组织实验室技术资料的收集、整理和归档立卷工作 职职责表述：组织实验室计量技术标准、工责工组织拟定计量技术标准 三作组织做好施工机械设施、计量仪器职责表述：负责实验室的安全工作 职 工 责组织拟定安全措施 作 四 任 组织睁开安全教育和活动 务 审查安全设施的购买要求  工作分送结果单位 培训、 资质 主任 取证 计划 技术档案资料室 作分送 工作分送 结果单位 档案 安全 室、主 措施 任 -12- 职 责职责表述：完成领导交办的其他事项 五 权益： 权限一：对专业技术方案、措施有审查和反对权权限二：对评定有误的检验项目，有权决定复检权限三：对检验设施的更新与购买有建议权权限四：有权参加实验室重要事项的决策 权限五：对手下人员的工作有核查权，对其晋级、提升、任免、奖惩有建议权 工作协作关系： 内部协企业相关部门、项目部、专业企业、实验室内调关系部 外面协包头市公安、劳动部门，内蒙古电科院，各种调关系资质核查单位，业主等 所需记录文文件：《金属检验和实验大纲》、《检验和实验报告》、工作总结等 任职资格： 教育水 大专或有副高级以上职称 平 专业金属检验、焊接等专业，有相关专业资质证书经验5年以上金属检验工作经验 -13- 掌握金属学、电工学、焊接和资料力学基础知识以及各种金属检验专业知识；熟悉国家和电力系统相关法规、规程、标准；熟悉常用实验 知识仪器设施的结构、工作原理和维修知识；认识火力发电厂生产过程，机、炉热力系统主要设施的性能、运行参数及高温金属运行知识；认识电力建设技术检验的新技术、新设施 技术技解析判断与解决问题的能力、组织协调能力、巧文字和口头表达能力、计算机应用能力 培训经 岗位培训合格证书、相关法规培训 历 工作条件及其他 使用工计算机、打印机、电话、传真机、办公软九游体育股份有限公司件、具设施档案柜等 工作环 一般办公室 境 工作时 检测巅峰期需要加班 间特点 备注： -14- 技术员岗位说明书 岗位名 技术员 岗位编 称 号 所在部 金线 门 员 直接上 专责工程师 薪水等 级 级 直接下 岗位分 级 析日期 本职：在专责工程师领导下负责项目现场的金属检测的 技术管理工作，负责实验室的平常技术工作 职责与工作任务: 职责表述：实验室平常技术管理工作 工作分送 员工贯彻履行相关金属技术督查的条 结果单位 责作编写专业组织设计的相关部分 一 任督促检测人员学习、提升检测技术，取证专工 务 落实实验室的技术攻关、创新和推 要求 职责表述：项目现场金属检测技术管理 工作分送 结果单位 职 工 拟定检测对象的检测作业指导书、 责 专工, 作 工艺卡和相应的工作质量、安全控 技术 二 档案 任 文件 室 务制方案 -15- 参加技术交底工作 仪器专工, 依照金属检验要求，编制检验估量， 购买项目 提交仪器购买要求 要求部 组织推行金属检验工作，解决金属检验中的疑难技术问题 组织推行安全作业和质量控制工作检查指导检测员的工作，负责审查、 签发金属检测报告 依照相关规程和标准，决定检测复 检事宜 项目检测任务完成后，撰写检测技 工作 专工 术工作总结 总结 职职责表述：协助进行施工现场其他工作工作分送责工协助副主任指挥协调检测人员，建 作会同安全管理员，进行安全检查 三 任做好技术资料的收集、整理及归档 职 责职责表述：完成领导交办的其他事项 四 权益： 权限一：依占相关规程和标准，有权决定检测复检等事 宜 权限二：对违章作业有权制止 -16- 权限三：对金属检验设施的更新与购买有建议权 权限四：有权评定检测员的工作质量，并提出奖惩建讲和建议 工作协作关系： 内部协实验室人员、企业相关部门、项目部、专业公调关系司 外面协 调关系 所需记录文文件：金属检测报告、工作总结等 任职资格： 教育水 大专或有中级职称 平 金属检验、焊接、金相、光谱解析等专业，有 专业 相关专业资质证书 经验3年以上金属检验工作经验 掌握金属学、电工学、焊接和资料力学基础知识以及各种金属检验专业知识；熟悉国家、电力系统相关安全及实验规程、标准；认识火力 知识 发电厂机、炉热力系统主要设施的性能、工况；掌握解析部件的材质性能，熟悉暗室、评片知识及主要检测仪器设施的工作原理 技术技解析判断与解决问题的能力、一般管理技术、妙策算机应用能力 培训经 岗位培训合格证书 历 工作条件及其他 -17- 使用工计算机、打印机、电话、传真机、办公软件、具设施档案柜等 工作环 现场办公 境 工作时 检测巅峰期经常加班 间特点 备注： -18- 安全管理员岗位说明书 岗位 安全员 岗位编 名称 号 所在 金线 部门 员 直接 主任 薪水等 上级 级 直接 岗位分 下级 析日期 本职：负责成立实验室安全制度、档案，负责指导、督促、检查现场操作人员安全防范工作 职责与工作任务: 职责表述：成立健全实验室安全管理制 职 度 责工严格贯彻履行业和企业拟定的各

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